박재현AI 활용 기업교육교육 문의

박재현 · 딥택트러닝 컨텐츠 연구소 소장

인정받는 직장인의 구두보고 스킬

상황·유형·시점에 맞춰 말하는 실전 보고 교육입니다. 화법 강의가 아니라, 상사의 판단을 앞당기는 보고를 만드는 하루입니다.

이 과정은 AI 활용 교육이 아닙니다

박재현 소장의 다른 과정은 생성형 AI를 업무에 붙이는 교육입니다. 이 과정은 다릅니다. 말로 하는 보고 자체를 다룹니다. AI 도구를 쓰지 않고, 역할연습과 발표 피드백으로 진행합니다.

HRD 현장에서 오래 요청받아 온 과정이라 함께 안내합니다. AI 활용 교육을 찾고 계시다면 직장인 AI 업무활용 쪽을 보시는 편이 맞습니다.

과정

인정받는 직장인의 구두보고 스킬

상황·유형·시점에 맞춰 말하는 실전 보고

1일 8시간 표준 · 4~8h 조정 가능 (오프라인 실습형)전직원 · 사원~과장급 (구성 조정 가능)

이런 분께

  • "그래서 결론이 뭐야?" — 보고할 때마다 장황해지고, 핵심부터 간결하게 말하는 구조가 필요한 실무자
  • 중간보고를 언제, 무엇을 담아 해야 할지 기준이 없는 사원·대리
  • 이슈·문제가 생겼을 때 어떤 순서로 말해야 할지 막막한 구성원
  • 같은 보고도 상사에 따라 반응이 달라, 유형별 맞춤 보고가 필요한 과장급

학습목표

  • TNOREO 구조와 결론 우선·두괄식으로 30초 보고를 완성한다
  • 중간·문제·정보보고의 타이밍과 필수 요소를 몸에 익힌다
  • 상사 유형·스타일에 맞춰 보고의 길이·순서·톤을 조정한다

모듈 구성

  1. M1 구두보고의 본질1h보고는 '말'이 아니라 상사의 '판단 재료'를 제공하는 과정이다
  2. M2 보고 채널 선택1h내용 복잡도 × 시간 긴급도로 대면·유선·메신저·서면을 고른다
  3. M3 상황별 구두보고 스킬2h중간·문제·정보 보고의 타이밍과 필수 요소를 롤플레이로 익힌다
  4. M4 상사 유형별 보고 튜닝2h상사 유형을 알면 보고의 길이·순서·톤이 달라진다. 내 현업 주제로 최종 실습
  5. M5 TNOREO 보고 구조2h결론 → 숫자·팩트 → 이유 → 사례 → 결론. 같은 주제를 30초·60초·2분으로 변환

산출물

상사 유형 맞춤 2분 구두보고 · 내 업무 주제의 30초 보고 스크립트

진행 실적

이녹스첨단소재 (2025.09) · 현대자동차 (2025.06) · HK이노앤 (2025.05) · 한국투자신탁운용 (2024.12)

이 과정의 교육사례